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Con el Día de Reyes terminaron los días festivos de la temporada invernal y del llamado “Maratón Guadalupe-Reyes”. Sin embargo, los días de descanso pueden regresar próximamente para las personas trabajadoras que tienen al menos un año de servicios.
Si tu también ya cumpliste 12 meses en tu centro laboral, tienes derecho a gozar de un periodo vacacional irrenunciable y que no puede ser menor a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Te decimos todo lo que tienes que saber.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan este 2025?
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 76 establece:
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
Esto significa que tus días de vacaciones quedarían de la siguiente manera:
- 1 año trabajando: 12 días
- 2 años trabajando: 14 días
- 3 años trabajando: 16 días
- 4 años trabajando: 18 días
- 5 años trabajando: 20 días
Posterior a esto, los días de trabajo aumentarán después de cinco años. También, es importante recordar que esto aplica siempre y cuando los años sean dentro del mismo centro laboral o empresa de forma consecutiva.
- 10 años trabajando: 22 días
- 15 años trabajando: 24 días
- 20 años trabajando: 26 días
- 25 años trabajando: 28 días
- 30 años trabajando: 30 días
¿Puedo pedir mis días de vacaciones cuando yo quiera?
Sí, el artículo 78 de esta Ley Federal también establece que:
“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.”
Por otra parte, también debes recordar que las vacaciones no pueden compensarse con ningún tipo de remuneración, a menos que la relación de trabajo se cumpla antes del año de servicios. En ese caso, la persona trabajadora tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
¿Qué días son de descanso oficial en México 2025?
Para este año, la ley tiene contemplados 8 días de asueto oficiales en su calendario, de los cuales, el 1 de enero ya fue el primero de ellos.
- miércoles 1 de enero
- lunes 3 de febrero (conmemoración del Día de la Constitución)
- 21 de marzo (conmemoración del Natalicio de Benito Juárez)
- jueves 1 de mayo (Día del Trabajo)
- domingo 1 de junio (Elecciones federales del Poder Judicial)
- martes 16 de septiembre (Día de la Independencia)
- lunes 17 de noviembre (Conmemoración de la Revolución Mexicana)
- jueves 25 de diciembre (Navidad)
Así que si ya tienes un año o más donde estás trabajando, no olvides planear tus vacaciones pagadas, es algo que te corresponde por Ley y que es importante para el bienestar físico y emocional.