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En estos momentos, seis de cada 10 empresas, es decir, el 65% aseguran que sus planes de contratación están condicionados por el contexto económico actual

Incertidumbre económica continúa impactando decisión de contratación

ManpowerGroup señaló que la incertidumbre económica a nivel nacional y global continúa impactando en las decisiones de contratación en México
Incertidumbre económica ManpowerGroup señaló que la incertidumbre económica a nivel nacional y global continúa impactando en las decisiones de contratación en México

La incertidumbre económica a nivel nacional y global continúa impactando significativamente las decisiones de contratación en México, lo cual ha ocasionado que en estos momentos, seis de cada 10 empresas, es decir, el 65% aseguran que sus planes de contratación están condicionados por el contexto económico actual.

Con base en datos recientes de la Encuesta de Expectativas de empleo de ManpowerGroup, del total de empresas encuestadas, un 27% afirmó que la incertidumbre tiene un alto impacto en sus decisiones de contratación de personal en estos momentos, en tanto que un 38% reportó un impacto moderado.

Asimismo, un 27% de las empresas consultadas señaló que la situación actual en el país, así como en el ámbito internacional, tienen un poco impacto en sus decisiones de contratar personal, mientras que un 7% indica que no ha tenido ningún efecto, y apenas un 1% restante dijo no saber.

Al respecto, Alberto Alesi, Director de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica consideró que “hasta que no se fije, de alguna manera, un comportamiento no errático de la imposición de aranceles, esa incertidumbre va a permanecer por el resto del año”, subrayó.

Los porcentajes anteriores, abundó, son, básicamente, un reflejo de un clima conservador por parte de la iniciativa privada, a consecuencia de lo que está ocurriendo en el panorama global, en el panorama de la región de Norteamérica , así como en el ámbito nacional.

Estos resultados reflejan, además, un entorno laboral en el que las organizaciones adoptan posturas más cautelosas al planear sus movimientos de talento, debido a factores macroeconómicos y a la volatilidad del mercado.

“Incertidumbre también, respecto a cuál va a ser el nuevo panorama en cuanto a las iniciativas de ley, las reformas que se están discutiendo en el país”, señaló Alberto Alesi.

Esta tendencia representa un desafío para el empleo en el país, enfatizó, al tiempo que abre oportunidades para el desarrollo de estrategias más flexibles, resilientes e innovadoras que permitan a las empresas adaptarse a la incertidumbre sin frenar su competitividad.

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